做什么能赚钱汇纳科技:2017年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一个解锁期解锁条件成就

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原标题:汇纳科技:关于2017年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的公告

原标题:慧娜科技:关于2017年限制性股票激励计划保留和授予的限制性股票第一期解锁条件实现的公告

证券代码:300609证券缩写:慧娜科技公告编号。:2019-119 慧娜科技有限公司 关于2017年限制性股票激励计划下保留的限制性股票 第一个解锁期解锁条件实现情况的公告 本公司及董事会全体成员保证所披露的信息真实、准确、完整,无虚假 记录、误导性陈述或重大遗漏。 特别提醒: 1。公司2017年限制性股票激励计划保留和授予的限制性股票在第一个解锁期 共有1个符合解锁条件的激励对象。可申请解锁的限制性股票数量为40,000股, 占公司当前总股本的0.04%。 2。公司将在相关部门办理解锁手续后、限售股上市流通前发布 相关提示公告。请投资者注意。 慧娜科技有限公司(以下简称“本公司”)于2019年10月11日召开了第二届 董事会第24次会议,审议通过了《关于2017年限售股激励计划下预留的限售股第一解锁期解锁条件实现的议案 , 考虑到《2017年限制性 股票激励计划(草案)》(以下简称“激励计划”)中保留和授予的限制性股票 第一个解锁期的解锁条件已经满足,根据2017年第一次特别股东大会 董事会的授权,公司同意按照规定解除共1个合格激励对象的销售限制, 将办理相应的解除限制手续。 此次可申请解锁的限售股数量为40,000股,占 公司当前总股本的0.04%。现将有关情况公告如下: 一、限售股相关审批程序 1。2017年8月14日,公司召开第二届董事会第三次会议,审议通过 号《关于公司及其总结的议案》、《关于公司 号议案》、《关于提请 股东大会授权董事会处理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事 给出了独立意见。 2。2017年8月14日,公司召开第二届监事会第三次会议,审议通过了《关于 公司及其摘要的议案》、《关于 公司的议案》和《关于公司验资的议案》。 3。2017年8月15日至2017年8月24日,公司公布了 的姓氏和公司内部激励对象名单的位置。在公示期内,本公司监事会未收到与本激励计划 中提议的激励对象相关的任何异议。2017年8月25日,赚钱的方法,公司监事会发布了《监事会关于审查公司2017年限制性股票激励计划激励对象名单的意见 及公告》。 4。2017年8月31日,公司召开了2017年第一次临时股东大会。审议通过了 《公司及其摘要议案》、《 公司议案》、《关于要求股东大会授权董事会处理股权激励相关事宜的议案》等议案。它还披露了“关于2017年 限制性股票激励计划内幕信息的 自查报告,以及按照激励目标买卖公司股份的情况。“ 5。2017年9月14日,公司召开第二届董事会第四次会议和第二届监事会第四次会议,审议通过《关于首次向激励目标授予限制性股票的议案》。 公司独立董事对此发表了独立意见,监事会在 核实了本次限制性股票授予的激励目标清单。 6。于2017年10月27日,本公司宣布完成本公司2017年限制性股票激励计划 的首次授出登记。首次授予限制性股票的上市日期为2017年10月31日 。 7。2018年5月15日,本公司召开2017年度股东大会,审议批准2017年 股权分配方案。股权分配方案的最终实施是同意公司于2017年12月31日以100,902,000股 股本总额为基础,每10股派发现金股利2.50元(含税),预计派发现金股利25,种什么药材最赚钱网站怎么赚钱,225,500.00元(含税)。本次权益分配的备案日期为2018年6月 5日,除息和除息日期为2018年6月6日。 8。2018年8月30日,公司第二届董事会第12次会议和第二届监事会第11次会议审议通过了《关于向激励目标保留和授予限制性股票的议案》。公司独立董事 就此问题发表了独立意见,本次监事会核实了 预留授予限制性股票的激励目标清单。 9。2018年9月25日,本公司披露了《2017年限制性股票激励计划》中《限制性股票赠与保留 登记完成公告》。保留限制性股票授予的上市日期为2018年9月28日, 。2018年11月19日,公司召开第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十四次会议。我们审议通过了《关于调整2017年限制性股票激励计划下限制性股票优先 奖励回购价格的议案》、《关于2017年限制性股票 奖励激励计划下限制性股票优先奖励回购和取消的议案》和《关于确认2017年限制性股票激励 奖励计划下限制性股票优先奖励第一解锁期解锁条件实现的议案》。董事会、评估委员会、监事会的薪酬 出具了验资协议,独立董事出具了同意书。财务部 和律师事务所分别出具了相关财务咨询报告和法律意见。 2019年11月和4月1日,学生怎么在网上赚钱,公司分别召开了第二届董事会第19次会议和第二届 监事会第17次会议,审议通过了《关于取消已授予但未解除 离职激励目标的限制性股票回购议案》。董事会薪酬与考核委员会和监事会出具了《[/h/》验证协议,独立董事出具了同意书。财务顾问和律师事务所分别出具了相关财务顾问 报告和法律意见。 12。2019年4月26日,公司召开了2018年度股东大会。会议审议并通过了“关于 取消已授予但尚未解除锁定的限制性股票的议案,以实现回购辞职的激励目标。“ 13及2019年8月15日,本公司分别召开第二届董事会第二十三次会议及第二届 监事会第二十一次会议,审议并通过《关于调整2017年限售股激励计划 首次授予的限售股回购价格的议案》及《关于回购已授予 但尚未解除锁定的限售股以实现退股激励目标的议案》。董事会薪酬与考核委员会和监事会出具了 号批复,独立董事出具了批复。律师事务所出具了相关法律意见。 14。2019年10月11日,公司分别召开了第二届董事会第24次会议和 第二届监事会第22次会议,审议通过了《关于实现2017年限制性股票激励计划中保留和授予的限制性股票首次解锁条件的议案》。董事会薪酬评估委员会 和监事会出具了审核同意书,独立董事出具了同意书。该律师事务所出具了 相关法律意见。 ii。根据本限制性股票激励计划,保留用于授予的限制性股票的第一个解锁期是解锁 和实现条件 1。根据激励计划保留用于授予的限制性股票的第一个锁定期已到期, 本激励计划的第一个销售期为12个 月,从限制性股票的授予注册完成之日起算。在解除限制之前,激励对象根据本计划授予的限制性股票不得转让、用于担保或 偿还债务。 销售限制到期后,公司将取消符合取消销售限制条件的激励对象的销售限制。激励对象持有的不符合解除销售限制条件的限制性股票,公司应按照本计划的原则回购和解除。 根据本计划保留和授予的限制性股票的释放期限和每个时期释放限制性股票的时间表见下表 保留和授予 限制性股票的释放期限 首次释放限制性股票的释放比例 自 完成限制性股票授予登记后12个月至限制性股票授予登记后24个 个交易日的最后一个交易日, 完成保留限制性股票授予登记后24个月至 36个交易日的第二个发行期 自限制性股票授予登记完成之日起的几个月内, 50% 在本激励计划中为授予限制性股票预留的第一个解锁条件得到满足后,解锁数量为 授予限制性股票的50%。 该限制性股票的保留授予日期为2018年8月30日,游戏赚钱,保留授予限制性股票 的上市日期为2018年9月28日。根据2017年限制性股票激励计划(草案),在家赚钱的好项目, 在此激励计划下保留用于授予的限制性股票的第一个有限销售期为自限制性股票保留授予登记之日起12个月 。因此,从2019年9月30日起,公司2017年限制性股票激励计划保留和授予的 限制性股票的首次解锁期可按规定比例解除。 2。关于授予限制性股票的激励计划解锁条件的绩效声明 关于限制性股票激励计划解锁条件的绩效声明 关于解锁条件的绩效声明 (一)公司未遇到以下任何情况: 1。最近一个会计年度的财务和会计报告出具了否定意见,或注册会计师 无法表达意见的审计报告; 2。注册委员会审计员 出具的关于最近一个会计年度财务报告内部控制的审计报告 未发生或不属于上述任何情况, 充满解锁条件。 ; 3。上市后近36个月内,出现了不按照法律法规、 公司章程和公开承诺分配利润的情况; 4。法律法规不允许股权激励; 5。中国证监会认定的其他情形。 (二)激励对象未发生下列情形之一: 1,以及在过去12个月内被证券交易所视为不适当的人 ; 2,在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当的候选人; 3。过去12个月,什么游戏可以赚钱,中国证监会及其派出机构对重大违法行为实施了行政处罚或采取措施禁止 进入市场。 4。《公司法》规定的不准担任公司董事、具有高级 级管理人员的人员; 5。法律法规禁止上市公司参与股权激励; 6。中国证监会认定的其他情形。 激励对象未发生或不属于上述任何条件 且符合解锁条件。 (三)公司层面评估内容 公司业绩 预留授予限制性股票首次解锁期条件以2016年净利润为基础,2018年净利润增长率不低于2016年 的40%。(注:净利润 值基于公司会计年度审计报告中包含的数据。 净利润增长值以上市公司股东应占经审计净利润 为基础计算,不包括会计年度实施公司股权 激励计划的影响] 2016年上市公司股东应占经审计净利润 为48,301,363.63元。2018年 上市公司股东应占经审计净利润 为 77,946,547.27元,扣除当年股权支付费用的影响,2018年净利润同比增长61.38%,不低于 40%,符合解锁条件。 (四)个人绩效考核要求 根据激励对象的考核结果确定解除销售限制的比例; 本年度将取消的实际销售限制=个人水平系数x 人们计划取消本年度的销售限制。 根据下表, 确定取消销售限制的激励对象比例: 评估 结果 (s) 100≥s≥90 90 > s≥80 80 > s≥60 s < 60 0.7 0 某激励对象2018年度考核结果为 档案,符合解锁条件,个人等级系数为1.0。 个人当年解除的实际销售限制金额等于个人当年解除的销售限制金额 。 综上所述,董事会认为2017年限制性股票激励计划(草案)中保留和授予的第一期限制性 股票解锁条件已经满足。根据2017年 第一次股东特别大会对董事会的授权,董事会同意公司按照《[/h/》的规定解除对共有合格激励对象销售的限制,并办理相应的解除手续。 三。解除限制性股票销售限制的详情 根据2017年限制性股票激励计划中为授予限制性股票而预留的相关安排,本次共有1名符合解锁条件的激励主体 。可申请解锁的限制性股票数量为40,000股,占 当前总股本的0.04%。详情如下: 姓名 职位 限制性 (万股) 取消 限制性 (万股) 取消 限制性 (万股) 8.00 0 4.00 50% 4.00 四、董事会薪酬与评估委员会审核意见 这次共有1名符合解锁条件的激励 受试者。考核年度的绩效考核结果为a,符合其他解锁条件,解锁 资质合法有效。双方同意,公司将为一个激励对象 共持有40,000股限制性股票,以了解除限制性销售以外的相关事宜。 五、独立董事 意见经核实,独立董事认为公司解除销售限制符合《创业板信息披露备忘录》中的上市公司股权激励管理 (以下简称《管理办法》)。8 股权激励计划,以及公司2017年限制性股权激励计划(草案)股权 激励计划的实施情况。公司具有实施限制性股票激励计划的主要资格,且在限制性 股票激励计划中没有规定该限制不能解除的情况。本次可以解除销售限制的激励对象符合相关法律法规和《激励计划》规定的解除销售限制的条件,其作为本次可以解除销售限制的 激励对象的主体资格合法有效。解除限制时,不存在损害公司及其股东利益的情况。 我们同意公司将根据激励计划解除对合格限制性股票销售的限制,这与 相同,意味着公司将处理为激励对象 保留的限制性股票的第一个解锁期的相关解锁。 六。监事会审核意见 监事会认为,本公司2017年限制性股票激励计划保留和授予的限制性股票首个 解锁期的解锁条件已经满足。申请解锁的激励对象解锁资格合法有效,不存在损害全体股东特别是中小股东利益的 情况。根据2017年 第一次临时股东大会的授权,同意公司按照激励计划的相关规定,为一个激励主体预留的 有限公司股票办理第一个解锁期的相关解锁事宜。 七。法律意见 结论性意见综上所述,郭浩律师(上海)事务所律师认为,截至本法律意见发布之日,《激励 激励计划(草案)》中规定的2017年限制性股票激励计划保留和授予的限制性股票第一解锁期 解锁条件已经达到。该公司现阶段已为此次解锁执行了必要的法律程序 。公司的一个激励对象可以保留和授予2017年限制性股票激励计划第一阶段解锁的限制性 股票。此次解锁符合《公司法》、《行政措施》和《激励计划 (草案)的相关规定。此解锁事项仍需慧娜科技 向深交所申请。经深圳证券交易所确认后,卖什么赚钱,由证券登记结算机构办理登记结算事宜。 八、备忘录 1、公司第二届董事会第二十四次会议决议 2、公司第二届监事会第二十二次会议决议 3、公司独立董事对第二届董事会第二十四次会议相关事项的独立意见 4、 现将郭浩律师(上海)事务所 [/H/] [/H/]关于实现慧娜科技有限公司2017年限售股激励计划第一期限售股解锁条件的法律意见公告如下。 慧娜科技有限公司董事会 2019年10月12日 中财网

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